长期以来，血液科备受人员匮乏的困扰，我这个科主任，因为自打上任就面临愈演愈烈的人慌而倍感压力。医师、技师乃至护理队伍人员断档，流动性大成为制约科室发展的一大障碍。人员的过度年轻，被认为是科室管理和发展非常大的短板。但是，工作中年轻人越来越多的投入，越来越漂亮的工作成绩，越来越扎实的临床基本功，越来越团结向上的工作态度，让我和护士长看到了越来越多的希望。尤其是这个周末参加完首都医科大学血液病学系的青年医师演讲比赛，孩子们的表现给了我更多感动，更多信心。

今年血液病学系主任在学系范围内组织研究生和青年医师的演讲比赛，旨在锻炼青年医师。我们全科11名医师中除3名主治医师以上，其余全是住院医师，在保障科室临床工作的同时，学系演讲比赛之前，血液科在血液科轮转住院医师和研究生范围内组织了科内的演讲比赛，全科共有5名医师、3研究生和1名技师参加比赛，平均年龄26.6岁，尽管他（她）们有繁重的一线临床工作，有些还在同时准备青年基金的申报和执业医师考试，但是在准备中还是非常认真，最终研究生尚禹汐、住院医师郭天娇脱颖而出进入学系的决赛。

决赛分为研究生和住院医师两个分赛区，经过历时将近2小时的角逐，尚禹汐和郭天娇分别获得研究生组二等奖和医师组的优胜奖。虽然不是第一，但是医师组大多是主治医师级别的选手，有很多演讲的都是既往完成的课题，我们两名选手都是在短时间内准备了演讲内容。特别是研究生组尚禹汐与取得第一名的博士研究生仅差0.1分，在硕士研究生中无疑是最棒的。非常值得感动的是科里所有的年轻医师、技师周六一直参会直到全部结束，家住房山和昌平的两名技师回家已是晚上9点。

青年人才的成长不仅需要靠他（她）们自己努力，学校、医院和科室为其搭建平台，比如学系组织的这种活动、医院青年基金的设立都是很好的催化剂。祝愿血液科的年轻人更快更好的发展完善自己，用他（她）们的激情和实力为血液科、为复兴医院的建设添砖加瓦。