2009年4月24日上午，干保科党支部以“深入贯彻科学发展观，全面践行三大理念，着力推进医院科学发展和谐发展率先发展”为主题进行解放思想大讨论。院领导李东霞书记也参加讨论，会议由干保支部书记刘玉兰主持。
会上每位党员围绕“深入贯彻科学发展观，着力推进医院科学发展和谐发展率先发展”的主题，进行了系统的汇报和讨论，既总结工作经验，提出工作设想，又摆出问题，提出解决问题的思路、办法，现场气氛热烈，发言踊跃。找出了医院现在发展中的不足，提出许多关于建设科学发展和谐医院的的建议，总结会议讨论内容如下：
医院的生存发展，首先要依赖于有一定数量的患者群，如果没有患者，医院无法生存，更无法发展，而患者选择医院，首先是相信这个医院能治好自己的病，而不是先考虑这个医院是不是讲课好，科研领先。在医、教、研三方面，医院是要均衡发展，但医疗应该是第一位的，没有这个前提，教研的发展是不可能。
一、为医院科学和谐发展的献计献策
1．建议医院加强对医疗设备的投入，切实提高临床水平，提高临床人员的积极性，充分发挥各科的长处，有的科室在创新方面领先，有的科室由于工作性质关系，则在为医院创收方面贡献较大。如高干病房，要利用高干科室的床位在市里相对较多，并且复兴医院的地理环境好，周围单位、居民高干病人多的优势，与各单位建立良好的关系，保证病床使用率，为医院增加收入，不与大医院比拼医疗技术，而使用优质服务、综合能力吸引病人，才能进一步发展科研工作，逐步提高我们的医疗水平，也希望医院多关注高干病房的发展，使干部病房一百名医护人员看到自己的工作价值，愿意为医院的发展贡献自己聪明才智。
2．我们在管理上应很从经验管理上升到科学管理，加强科学管理的意识和水平，有待提高管理概念和手段要跟上发展的要求。
2．提高服务意识，使服务水平跟上发展要求。在护理服务方面要根据病人需要转变。
3．由于传统的思想观念，使工作中缺乏创新精神。用科学发展观指导医疗事业的发展，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。而这种适应和努力都需要有一个过程，不可能一蹴而就，因为要想在短时间内全面提高科学发展的能力是不现实的。
二、在科学发展和谐医院必须遵循的的理念
1． 在服务内容方面要根据病人需要转变。尽量满足患者不同层次的需求，做到以人为本。
2． 在发展方面目标方面要合理改善人才、技术、设备和环境。医院做到科技现代化，必须具备三个条件，一是医疗设备必须达到同类医院先进水平，二是人才档次与医院的功能地位相适应，三是医疗技术和学科水平必须在某一特定区域内，在部分专业达到领先水平。
三、提高服务水平作为发展和谐医院工作重要内容
1．强化服务意识是促进病人满意的根本。服务意识的强化需要我们不断的灌输和教育。要把“一切以病人为中心”落实到具体的行动中去，把“一切以病人满意为目标”作为我们所有工作的出发点和落脚点。强调人性化服务，坚持以“病人为中心”，让医疗服务更加趋于人性化。人性化服务是医患和谐的关键，只有切实做细做好医疗服务，才能在社会和群众中树立良好的医院形象，才能建立起的医患关系，用优质高效的医疗服务与和谐医患关系，推动医院的良性发展。
2．提高医疗质量，确保医疗安全，提升医院管理水平。切实抓好医疗质量和医疗安全工作，完善并落实各种医疗质量和医疗安全的核心管理制度，提高医疗服务的质量、安全性和有效性。
3．用科学发展观加强医患沟通，充分尊重患者的权利，树立平等互动的观念，建立诚信交往的关系，构建和谐的医患关系。医院和医生必须要有3种意识：一是医院管理人员要有责任意识，对重要科室、易发生问题的科室要重点管理；二是医务人员要有维护患者权利意识(医疗事故处理条例中赋予患者知情权、隐私权、被尊重权等l2种权利)；三是医务人员要有自我保护的意识。
4．加强医院文化建设构建和谐的医患关系 和谐的医患关系是构建和谐医院的前提条件，医患关系是影响医院和谐的最主要的因素。“医院文化是以医患关系为主要特征的文化”。患者有病求医是弱者，医师有医术为患者施治是强者，我们可以用文化的力量来协调二者的不对称关系，使之成为鱼和水的亲密关系，患者放心、满意、敬重医师；医者尽心治病，关爱患者，以病愈而荣，以确保医疗质量、医疗安全、医疗服务系统平稳有序，达到医院的和谐状态。
5．正确处理学科建设、技术进步和医护人员全面发展的关系。医院的全面协调、可持续发展关键在学科，归根结底在人。要重视医护人员的知识、智力、觉悟的全面培训和提高，因为医护人员能力、品德、经验和形象决定着医院的服务质量水平，决定着全院的社会诚信和形象。尤其应该重视护理科研的发展，建立独立科研指导部门，总体提高护理水平。充分发挥医护人员在医院发展和建设、管理中的积极性和创造性，是医院全面可持续发展的真正的力量之源。

四、在发展手段上，医院要全面提高管理水平，做到可持续性发展。
1．以人为本，是现代管理理念，是医院发展的本质。一方面，我们要以病人为中心，全心全意为人民健康服务、让患者满意作为医院工作的首要任务。另一方面是要以我们医院职工队伍为本、让职工满意作为医院管理工作的出发点和归宿。尊重人，关心人，培养人，发展人，不断提高职工的物质和精神生活水平，
努力帮助他们实现自身的社会价值和人生目标。
2． 全面协调发展是医院发展的核心。医院的各方面工作之间，各部门之间，各
类人员之间，做到统筹兼顾。我们在强调临床医疗工作的同时，也要重视与临床有关的医学科研水平的提高，否则临床工作会缺乏后劲；也要重视思想政治工作，否则医德医风会滑坡、职工凝聚力降低；也要重视医院管理思想的更新，否则会管理知识陈旧、管理手段落后、整体效率低下等。但也不是各个方面工作等量齐观，而是要按照内在的必然联系，给予足够的重视，使其他各个方面为服务和服从医院的中心工作起到应有的作用。
大家一致认为：通过解放思想大讨论进一步深化了对科学发展观的认识，理清了医院今后发展的思路，确定了目标，在今后的工作中，要坚定不移地贯彻落实科学发展观，立足本职岗位，全面践行三大理念着力推进医院科学发展和谐发展率先发展。