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医药分开综合改革

建立多维度培训组织模式 实现医院职工医改政策全覆盖

来源:(医院改革与绩效办公室)

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为全面落实市委市政府关于深化公立医院综合改革的重大决策部署,保障改革各项工作在医院稳妥有序实施,我院建立多维度培训组织模式,全面做好医改政策的宣传解读工作,确保医改政策全覆盖。

紧抓“关键少数” 发挥引领作用   327日下午,我院召开医药分开综合改革部署培训会,院领导班子成员、各科室主任、护士长、各党支部书记等中层以上领导干部参加,重点学习和解读了本次医药分开综合改革的实施背景、政策内涵、改革特点及改革目标等,做到全院上下统一领导、统一认识、统一行动,充分发挥“关键少数”的引领作用,全面落实医药分开综合改革的推进、实施工作。

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以点带面  统筹兼顾  全面推进   医务处、护理部、财务处、物价办、医保办、药剂科、宣传中心等部门多次组织科主任、护士长、主治医师、主班护士、物价联络员、医保联络员、宣传员进行专题培训,强化关键岗位、骨干人员的专业培训,以点带面,全面铺开。

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组织保障有力  增强学习实效性   医院成立宣传维稳工作组和督导检查工作组,宣传中心充分利用医院网站、微信、微博、宣传栏、LED电子屏、简讯、《复兴之窗》、病房电视网络等宣传平台做好医改政策宣传工作,同时督导检查工作组采取督导检查的方式对全院培训学习落实情况进行考核,巩固医改政策学习的时效性。

全体职工务必以高度的政治责任感和现实紧迫感,扎扎实实落实好医改各项工作。



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