为促进职工心理健康，缓解职工心理压力，院工会在2016年员工帮助计划（EAP项目)职工心理状况基线调查的基础上，在5月份开展了“职工心理帮扶月”的系列活动。

此次活动中，工会对1658名参加EAP项目基线调查的职工发放了调查报告及《现代员工的压力管理与心理调适》一书，使职工了解自身心理健康状况并进行自我调适。推荐职工积极利用北京市总工会的“北京市职工心理体验服务系统”和“微信平台”在线获取心理服务，减轻心理压力，提升职工的心理健康水平。

其次，院工会针对职工的心理状况，邀请安定医院“危机干预与心理压力管理中心”的专家来院为有需要的职工进行“一对一”咨询指导，累计咨询职工20余名。针对EAP基线调查的共性问题进行了以《自我情绪管理》为题的心理健康团体辅导讲座，邀请中华护理学会精神科护理专业委员会专家对护理人员进行“护士压力与情绪管理”的培训。约有300余名职工参与。通过“一对一”咨询指导和团体的授课、互动等环节，使广大职工从各方面详细了解心理压力源、压力与情绪管理等内容，使广大职工受益匪浅。

此外，工会还组织职工利用周末分四批开展“揽胜一线天、徜徉瀑布间”春游活动，近600名职工参与。春游活动使职工走进大自然，放松心情，不仅丰富职工的业余生活、缓解工作压力，还增加职工间的相互交流与了解，融洽了同事间的人际关系。

关注职工的心理健康，帮助职工保持一个良好的心理状态是工会组织服务职工、关爱职工的重要体现，此次“职工心理帮扶月”系列活动受到了职工们的广泛好评，也使我们拓宽了服务职工的渠道，积累了为职工精准服务的经验。