区卫健委领导到我院对医耗联动综合改革准备工作进行督导检查  6月10日下午，西城区委卫生健康工委书记、区卫生健康委主任陈新，区卫健委医政科长顾利，区卫健委办公室主任赵瑜等一行5人到我院进行医耗联动综合改革督导检查。院党委书记、院长李东霞及院领导，以及相关职能科室负责人参加了此次检查。

区卫健委领导先后对门诊、检验科、危重症医学科以及月坛社区卫生服务中心进行了现场督导检查，对门诊及窗口科室有关医耗联动综合改革和改善医疗服务行动计划的培训工作进行了考察，对医耗联动综合改革有关问题提问。随后，区卫健委领导听取了党委书记、院长李东霞以及相关院领导对医院医耗联动综合改革整体准备情况的汇报。

区卫健委领导对我院医耗联动综合改革准备工作给予了肯定。西城区委卫生健康工委书记、区卫生健康委主任陈新指出：目前医疗改革已进入深水区，复兴医院作为西城区最大的区属医院，医耗联动综合改革的顺利进行对全区医改具有示范作用。医院要认真分析，做好充足准备，做好费用总控和分控的平衡，发展优势学科，促进医院均衡发展；改革中要正确引导医务人员对政策的解读和宣传，确保“五个一”顺利进行。同时，他对今后工作提出了几点要求：第一，认真抓好医耗联动综合改革工作的落实，确保万无一失；第二，推进紧密型医联体建设，争取强强联合；第三，做好应急预案，加强风险防控，确保医耗联动综合改革工作的顺利进行。

党委书记、院长李东霞首先感谢上级领导对医院工作的关心与指导，她表示，医院将在区委、区政府、区卫生健康委的正确领导下，认真做好医耗联动综合改革的各项准备工作，进一步完善相关工作机制，做好风险点防控和应急处置，有效开展推演工作，不断改善医疗服务，积极做好院内职工和就诊患者的政策宣传和舆论引导，确保改革的顺利进行。                                              （宣传中心）

我院新制定修订下发9项医疗管理制度  为进一步做好2019年改善医疗服务行动计划工作，完善及规范制度管理，全面提升医疗质量内涵。近期，医务处在广泛调研和论证的基础上，结合临床医疗工作实际，组织对9项相关制度进行了制定及修订，并印发全院科室遵照执行。

6月11日，医务部黄璇主任全院大会上对新制定修订制度有关情况进行解读。其中，新制定7项，包括《首都医科大学附属复兴医院依法执业管理制度》（复医文[2019]第30号）、《知名专家团队工作制度》（复医医[2019]2号）、《中成药合理使用管理规定》（复医医[2019]3号）、《药学服务门诊及药物咨询窗口工作制度》（复医医[2019]4号）、《重点部门工作制度》（复医医[2019]5号）、《急诊急救中心工作制度》（复医医[2019]7号）、《分娩镇痛医院管理制度》（复医医[2019]8号）。重新修订2项，包括《远程医疗管理制度》（复医医[2019]1号）和《出院患者随访制度》（复医医[2019]6号）。

上述制度的制定出台和修订完善，是医院工作规范化、系统化和提高工作效率的保障，有利于医疗资源优化组合，合理分配，保证改善医疗服务行动有效落实。                                           （医务处）

我院接收对口支援医院业务骨干进修  根据北京市卫健委、西城区卫健委对2019年南水北调对口支援工作统一安排，以及《西城区卫计委健康精准扶贫对口帮扶工作方案》，我院接收河南省4家医院和河北省张北县医院共计7名业务骨干进修，他们分别到宫腔镜中心、重症医学科、肾内科透析室、手术室学习3月。

院领导始终重视口支援工作，指示医务处做好进修人员培训方案，食宿安排，要经常了解进修人员思想情况，关心其学习和生活，征求他们的意见，改进工作。

医务处组织进修人员座谈会，详细了解学员的学历、职称、进修目标以及所在医院专科发展需求；要求各位学员遵守医院的各项规章制度，制定个人进修计划；借助对口支援这一契机，学员们要珍惜在复兴医院的学习机会，其进修专业均为我院的优势学科，积极发挥主观能动性，要善于观察、思考，建立正确的诊疗思维方式，提高自身医疗专业技术，多参加院内外有丰富多彩的学术讲座。我院作为教学医院，承担大量的科研项目和继续教育项目，可为学员提供课题交流、学历深造的平台。各位学员是各受援医院的重点培养对象，希望他们掌握硬技术、真本领，承担起传承带教的责任，带动整个医院医疗能力的提高，实现医疗能力下沉，切实为当地医疗卫生事业做出贡献。进修期间注意人身安全和身体健康，医务处将积极协调学员工作、学习、生活方面的问题，保障学员圆满完成进修任务。

医务处要求培训科室采取导师制管理，由带教导师制定进修规划，内容包括带教内容、方式、目标等；进修结束，由科室进行考核，给予书面鉴定。

目前7名业务骨干已正式进入科室学习，此项工作得到宫腔镜中心、重症医学科、肾内科、手术室的大力支持。                     （医务处）

老干部科举办2019年第二讲健康大讲堂  随着年龄的增长，眼部组织的老化，许多老同志患上了白内障、青光眼，为提高我院离退休老同志对白内障、青光眼的知晓率，帮助更多的老同志合理用药、提高生活质量、降低白内障、青光眼的致盲率，6月5日老干部科邀请眼科医生刘珊做题为《常见致盲眼病—白内障、青光眼》的专题讲座。

讲座中，刘珊大夫讲到白内障、青光眼致盲率居第一和第二位，且年龄越大发病率越高，如果不及时治疗，是导致视力严重下降直至失明的人类光明杀手。接着从两种眼疾容易被忽略的症状展开讲座。不少老同志对白内障的认识存在旧观念，对于手术存在抗拒心理，实际随着医学技术的不断进步，白内障手术发生了较大转变，不仅能满足防盲和复明的需求，还能帮助患者实现看远、看中、看近都很清晰的高质量视觉。此次讲座中还与老同志共同分享了白内障手术的高清焕晶视频，让老同志们全程观看了只需5分钟手术全过程，手术时间短且术后并发症发生率低，能够让患者轻松获得光明。讲座中，老同志们听的认真，纷纷拿出手机、笔记本记录下重点。

讲座结束后，老同志纷纷表示，听了讲座，了解并重视白内障、青光眼常见眼疾的危害，让他们针对自身情况及时发现病情，及时就诊，做到及早发现、及早治疗，防患于未然。这样的健康知识讲座对老年人相当有意义，深深感受到医院领导和组织对老同志们的关心与关爱。今后，老干部科会多组织此类活动，通过交流资源共享，把医院新技术、新设备的信息传递出去，让老同志们更多的掌握我院各科的发展和对疾病的治疗水平。（老干部科）  

护理部组织完成2016级护理高职班毕业综合技能技能考核  5月30日，护理部联合教育处组织开展了2016级护理高职毕业生毕业综合技能考核工作。来自首都医科大学护理学院及宣武医院、友谊医院、朝阳医院、世纪坛医院、潞河医院的护理专家16人担任此次技能考核监考工作。

护理部副主任徐海红对来自兄弟医院的各位护理专家的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。感谢他们一直以来对我院教学工作的大力支持，同时从端正考场纪律、规范考场行为等方面也对各位考官提出了要求。

接着，由各教研室主任和科室教秘带领考官到病房进行实地考核。31名考生分布在普外科一病区、普外科二病区、妇科、宫腔镜中心、呼吸科、心内科、神经内二科、消化科等8个病区进行综合技能考核。考核内容包括：病人评估、两项基础护理技能操作、理论问答、病历书写4项内容。

通过本次考核，不仅检测了学生们对护理专业临床技能相关知识和技术的掌握程度，使他们顺利通过考核并取得了优异的成绩，而且也检验了我院师资队伍的教学水平。                                     （护理部）

【一句话新闻 】

 经院党委会审批决定：批准行管党支部王天娇同志为中共预备党员。

（党   办）

报：区委办、区政府办、区委组织部、区委宣传部、区委卫生计生工委、区卫计委

发：  各党支部            各科室                社区中心          

编辑：马金枝           核签：李东霞           校对：贾  琳

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