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简  讯

第16期

（总第1222期）

中共首都医科大学附属复兴医院委员会

首都医科大学附属复兴医院办公室                              2023年4月23日

【“双提升” 见行动】复兴医院迎接教育部中医学专业认证专家组现场考察  根据教育部高等教育教学评估中心和首医安排，4月19日，教育部高等学校中医学类专业认证专家组及首医陪同专家一行7人莅临复兴医院进行现场考察。

专家组由副组长长春中医药大学副校长李磊带队，专家组成员湖北中医药大学党委常委、教务处处长曹继刚、专家组秘书成都中医药大学教务处处长胡一梅同行，首都医科大学护理学院副院长庞文云、首都医科大学公共卫生学院党委副书记高琦、首都医科大学科技处副处长赵君朋、首都医科大学教务处谢千池陪同出席。   

中医学专业认证汇报在行政楼举行。专家组全体成员，党委书记、院长刘云军及领导班子成员出席会议。教研室主任代表，相关职能部门负责人，教学干事，教育处相关人员参加会议。首都医科大学附属复兴医院副院长张键主持会议。

党委书记、院长刘云军代表医院对专家组来院考察表示热烈欢迎和衷心感谢。他简要介绍了我院教学发展和中医学教学建设发展情况，表示医院十分重视这次专业认证工作，切实落实教育部有关专业认证的精神要求和决策部署，对照认证标准进行了全面梳理和自评。希望专家组对我院中医学专业建设和发展多提宝贵意见和建议，医院也将以本次专业认证为契机，全力配合专家组做好现场考察工作，以评促建、以评促改，进一步推进医院中医学专业高质量发展。

副院长张键进行了学院的中医学专业认证汇报。介绍了医院的发展历史、学科建设和师资队伍情况，并重点围绕中医学专业西医教学内容的实施细节进行了详尽阐述。

汇报结束后，专家组分别进行了中医学专业相关材料的查阅，走访了中医学专业见实习授课场地，并与相关授课教师及相关人员座谈。

随后，专家组对月坛社区卫生服务中心进行了实地走访、资料查阅及座谈。

在首医4月21日专家组的整体反馈中，复兴医院的工作获得了认证专家组的肯定。历时三年的中医学专业认证工作终于落下了帷幕，教育处在此感谢全体院领导的大力支持，各教研室的积极配合，和三年来负责各项材料准备老师们的辛苦付出。希望在接下来的本科审核评估和临床医学专业认证工作中，复兴再创佳绩。              

（教育处）

【“双提升”见行动 】健康精准扶贫  复兴在路上  院党委落实红墙先锋工程及“双提升”工作要求，进一步深化健康精准扶贫医疗卫生对口支援协作。4月19日，复兴医院与河北省衡水市枣强县中医医院进行医疗卫生对口协作工作交流。党委书记、院长刘云军、工会主席韩凌、枣强县中医医院书记康瑞、副院长陈海彪等相关领导及两院学科带头人参加座谈。

首先，医务处副主任岳岩坤介绍了复兴医院基本情况、学科建设、医联体建设及对口帮扶工作。枣强县中医医院康瑞书记介绍了医院建设情况、政府对医院的发展规划、地域医疗资源分布情况、学科建设现状、三年规划目标，尤其突出目前医院发展中瓶颈问题：缺少内涵建设、缺少带动医院快速发展的引领科室。

复兴医院党委书记、院长刘云军介绍了两院帮扶背景、意义及未来发展模式展望，结合枣强县中医医院发展实际，分析面临的挑战与机遇，立足现状，借助医联体政策推动，错位发展，可优先启动帮扶急需专业，做好学科建设，探索出一条切实可行的可持续发展方案，为下一步合作、发展、共赢奠定基础。

随后，两院临床科室学科带头人一对一、面对面就学科建设现状、下一步学科优势互补、帮扶模式方面做了深入交流，进一步提升帮扶工作整体效能，更好满足当地群众健康需求。

最后，医务处副主任岳岩坤带队，深入到我院神经内科、心内科、宫腔镜中心、康复中心参观交流。

此次与枣强县中医医院工作交流，意在通过医联体建设，健康精准、点对点帮扶枣强中医医院完善管理制度、加强临床学科建设、带出一批骨干人才、填补一批技术空白，充分发挥医联体横向衔接的作用，形成技术帮扶、双向转诊的绿色通道，深入推进分级诊疗制度建设。                                      （医务处）                                      

【“双提升”见行动】老干部科“五一”节前慰问离退休劳模

劳动节前夕，4月20日、21日、23日三天，老干部科对我院离退休劳模和住养老院、高龄、重病、住院的53位老同志进行了走访慰问。走访中，纪委书记王恺带领老干部科工作人员，为劳模、老同志们送上节日问候和慰问品，并“送学上门”为老党员送去《习近平谈治国理政》和新《党章》等学习材料。

王恺书记与老同志们亲切交谈了解需求，详细询问老同志身体情况与家庭状况。强调老同志是国家宝贵财富，老干部工作者要始终本着全心全意为老同志服务的原则，多帮助老同志们解决实际困难。同时，感谢老同志们为医院发展建设做出的贡献，对老党员们不忘初心、对党忠诚的革命情怀，发挥余热支持医院工作的热情表示衷心的感谢。节前走访把医院的关怀和组织的温暖送到老同志心坎上，老同志们深深感受到复兴大家庭的关爱，表示继续发挥老同志优势，把好的优良传统、劳模精神传承下去，为医院发展建设贡献“银发力量”。                               （老干部科）

【“双提升” 见行动】复兴医院举办第四届西城区安宁疗护培训班  为深入推进和努力普及健康中国行动，持续提升区域医疗卫生服务能力，推动全面建立中国特色优质高效的医疗卫生服务体系，为人民群众提供全方位全周期健康服务，以及为了全面推进西城区安宁疗护工作，加强安宁疗护专业队伍建设，首都医科大学附属复兴医院举办2023年安宁疗护服务技能培训。

4月19日，由复兴医院肿瘤科安宁疗护中心主办的第四届西城区安宁疗护培训班在医院四楼报告厅举办。北京市卫健委老龄处丁卫华处长、杨凯四级调研员、西城区卫健委老龄办赵文利主任、首都医科大学附属复兴医院纪委书记王恺、安宁疗护示范基地的知名专家学者、11家区属医院、15家社区卫生服务中心、10家医养结合机构业务骨干共90余人参加了培训会。

   开班仪式由肿瘤科主任、安宁疗护负责人要洁教授主持，她向大家介绍了出席本次培训班的领导、嘉宾及专家。

   首先北京市卫健委老龄处丁卫华处长致辞：大力发展安宁疗护事业，是落实习近平总书记在二十大报告中提出的“要推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”指示精神的重要举措。此次培训会群贤聚集，希望所有参会人员能够碰撞学术的火花，深入探讨，持续为安宁疗护学科发展赋能。

   “安宁疗护是目前我国重点发展的医学领域之一，涉及全生命周期中终末期患者的健康照顾问题，是我国重要的民生问题，也是建设中国需要解决的问题。”在培训班开班仪式上，西城区卫健委老龄办赵文利主任介绍。

复兴医院纪委书记王恺致辞，他表示对本次培训班的举办表示祝贺，同时介绍了我院作为安宁疗护示范基地的工作成效，并表态将大力支持兄弟单位深入推进安宁疗护工作。

开班仪式后，学术盛宴开启。四级调研员杨凯、要洁教授、岳岩坤教授、陈淑敏教授、王晓东教授、宁晓红教授分别在不同的环节担任主持。

首都医科大学原党委副书记李义庭教授，以《我国安宁疗护中常见的法律问题》为题做讲解，他从典型案例入手，深刻剖析了我国安宁疗护中存在的问题，重点提出并讲解了安宁疗护中常见的法律问题，高屋建瓴提出了安宁疗护工作的新思路。

北京大学人民医院王晶桐教授以《人口老龄化社会中的安宁疗护问题》为题深入交流，介绍了国外安宁疗护先进地区的工作特色，讲到了死亡教育的重要性。

复兴医院肿瘤科主任、安宁疗护负责人要洁主任以《复兴医院肿瘤安宁疗护工作实践》为题做报告，复兴医院安宁疗护从成立至今走过了六个年头，积累了丰富的经验和体会，未来在卫健委和医院的大力支持下将加大安宁疗护的推广的宣传工作，为更多需要安宁疗护的患者提供帮助。

中日友好医院疼痛科樊碧发教授以《难治性疼痛的处理原则》为题，重点讲述了国内外阿片类药物使用现状及分析，介绍了相关指南、专家共识以规范临床合理用药。让阿片类药物“管得住、用得上、用得好”，使患者从中受益。

复兴医院肿瘤科安宁疗护中心的李海连医生以《小身材&大能量》为题作病历分享，介绍了一份应用自控镇痛泵控制癌痛，取得良好效果的病历。

    北京海淀医院安宁疗护病房主任秦苑教授以《安宁疗护的心理、社会评估与临床决策》为题，呈现了海淀医院安宁疗护中心的具体工作状况，教给大家如何做好心理、社会的评估及临床决策，提高质量管理。

    北京协和医院郑莹教授以《安宁疗护的舒适护理》为题，分享工作中点点滴滴。               

    蒲黄榆社区卫生服务中心的王明辉教授，向大家介绍了社区安宁疗护工作的特点。德胜社区卫生服务中心、白纸坊社区卫生服务中心、广内社区卫生服务中心、月坛社区卫生服务中心的骨干均参与了谈论。

与会者发言踊跃，大家围绕提高终末期病人和家属生活质量，从自身专业的角度结合安宁疗护工作需求，对如何更好地开展症状管理、科间协作、志愿者服务和宣传推广等方面进行了交流和探讨。

    对于医务人员而言，安宁疗护是医疗技术和医学人文最集中的体现。作为北京市首批安宁疗护示范基地，复兴医院肿瘤科安宁疗护团队将以更大的热忱投入到安宁疗护学习和实践中，把提升终末期生活质量的承诺进一步落实到行动上。            （肿瘤科）                                      

【“双提升” 见行动】护理部举办第四届护理技能操作大赛  为进一步改善护理服务，贯彻落实医院“双提升”工程，规范护理操作流程，提高护理人员操作技能和专业素养，保障护理安全。4月21日，护理部举办了第四届护理技能操作大赛—女患者导尿术。

护理部多年来以加强“三基三严”为切入点，着力提高临床护理操作技能，每年开展护理技能操作比赛，是我院改善护理服务的重要举措之一。赛前，护理部组织相关专业小组进行周密部署，根据《北京市护理技术操作流程及考核评价标准》，修订《复兴医院女患者导尿技术操作规范》，并在全院范围内进行培训。此次比赛得到全院护理人员的积极响应，经科室遴选推荐，全院有37名年轻的护理骨干进入预赛。每位选手都积极备战，放弃休息时间反复操练。决赛现场秩序井然，真切的感受到选手们朝气蓬勃的青春气息，勇于实践的热情。选手们操作规范娴熟，动作细致流畅，操作中不时的关切和询问，充分体现了“以患者为中心”的护理理念及扎实的专业基础。评委老师严格按照标准客观公正的为每位选手打分。比赛采取预赛和决赛两轮淘汰制，经过3天的激烈角逐，8名选手进入决赛。最终，重症医学科二病区刘畅荣获一等奖，产科陈阳、手术室郑士小荣获二等奖，综合老年科三区邓云玲、泌尿外科赵瑞雪、普外科二区/胸外科李冉、宫腔镜中心三区范佳、呼吸内科贾雪婧荣获三等奖。

此次大赛，充分展现了我院新时代复兴护理团队的精神风貌和专业素养。不仅为科室间搭建了相互交流和学习平台，真正达到了以赛促学、以赛促教的目的。同时，进一步夯实了临床护士基本功技能，提高了护理质量，持续推动我院护理工作高质量发展。           

（护理部）

【“双提升” 见行动】复兴医院开展高压氧舱常规火情演练

依照《医用氧舱安全管理规定》和《锅炉压力容器使用登记管理办法》的要求，康复中心高压氧舱于4月21日开展第二季度氧舱安全应急演练。

此次演练围绕提高康复中心高压氧舱全体工作人员的火灾应急处理能力、结合科室情况规范氧舱内火情处置两项内容进行演练。按照历次演练流程，首先在王泳主任的带领下，全体成员进行纸盘推演，分别推演氧舱内轻症舱失火及重症舱内失火时舱内舱外医、护、技如何进行分工合作，根据我科氧舱及操舱台特点、舱外灭火器放置点来确定人员走位。随后，全体人员分别按照A、B角双人操作原则，分组开展实操配合演练，针对舱内失火后采取：确认起火点位同时关闭舱内供氧阀门、开启舱外应急水喷淋系统；开启舱外紧急减压阀同时呼叫保卫处、火警，组织紧急救援并立即上报上级主管部门等措施。每组实操演练过程从发现舱内起火到人员配合采取措施，控制火情总共耗时均不超过三十秒。最后，全体成员对舱外发现火情时医护人员的应急处置与分工合作及逃生自救进行模拟演练。

此次演练，既是高压氧舱常规应急演练的一个环节，更是氧舱全体医护人员对氧舱突发应急事件的现场处置能力的一次锻炼。康复中心始终将治疗安全放在医疗护理工作的最前沿，以安全促提高、以严谨促发展，全面保障患者的治疗安全。     (康复中心）

【“双提升”见行动】复兴医院急诊科荣获2023年度“全国工人先锋号”

首都医科大学附属复兴医院急诊科作为独立学科成立于1987年，现有医护人员50名，承担区域内日常急诊急救和突发事件的应急救治任务，以及大型活动的医疗保障工作。是一个集医疗急救、科研、教学为一体的优秀团队，一直秉承着她们的座右铭“做有温度的急诊科，给患者温度，给同事温度”。

作为核心区的区属医院，复兴医院急诊科开展24小时各科急诊业务，同时有抢救区、留观区、EICU，以及急诊综合病房。可以进行呼吸支持，肾脏支持等各种脏器衰竭患者的急救支持治疗。承担着首都医科大学本科、研究生及在职教育教学工作，每年有两项北京市继续教育项目实施。西城区危重救治模拟培训基地。科研上，目前急诊科在研科研项目3项。2022年参加了北京冬奥会医疗保障工作，出色的完成了疫情下的医疗保障任务。还参加了2022年区、市、国家级重要会议的会议保障工作。

疫情防控急诊科一直走在最前沿，把抢救患者生命作为第一原则，针对老年人和没有核酸的急症患者，冒着被感染的风险，设立隔离抢救室及时进行救治，为战胜疫情降低病死率做出贡献。防疫政策调整后，急诊科成为患者数量最多、病种最多、病情最重的地方。急诊科医护人员全部投入到对新冠重症患者的抢救中。为了提高收治能力，利用了急诊的每一寸楼道和大厅，同时简化预检分诊，努力接纳和抢救每一个患者，日接诊量达到300人次以上，远超我院的急诊科设计接待能力。为了降低病死率，急诊EICU也是积极收治病人，尽量把稳定的患者转入普通病房，以腾出监护床位收治危重患者，即使每班只有一名护士的情况下，也坚持为重症患者实施俯卧位通气治疗，受到了北京市重症专家检查专家的赞扬。

急诊科曾于2012年、2013年，分别获得“西城工人先锋号”和“北京工人先锋号”，经过团队的不懈努力，十年磨一剑，终于2023年，获得“全国工人先锋号”这一荣誉称号。

值此“五一”国际劳动节到来之际，院工会向我院急诊科表示衷心的祝贺！

习近平总书记指出：“劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。”党和国家始终高度重视发挥劳动模范和先进工作者的重要作用。劳动是推动人类社会发展的根本力量 ，也是通向伟大梦想的进步阶梯，梦想的力量总能创造新的传奇，院工会号召广大职工： 让我们以身边的劳动模范、先进典型为榜样，立足本岗位，撸起袖子加油干，大力弘扬劳模精神、劳动精神，在平凡的工作中用实际行动诠释劳动最光荣，奉献最幸福，用辛勤汗水书写精彩人生、成就伟大梦想。

祝所有劳动者：节日快乐！                     （工   会）

【“双提升”见行动】复兴医院接受区纪委督导检查

4月26日，复兴医院接受区纪委领导工作督导检查。副院长周庚堂从医院自4月18日以来，制定持续开展消防安全和安全生产隐患排查治理工作方案，成立安全生产和消防安全隐患排查工作专班，院领导分片包干开展安全检查、各科室开展自查、消防安全培训及迎接上级相关部门安全检查等方面情况及医院隐患台账、整改情况和持续整改内容进行了汇报。

纪委书记王恺对院纪委近期通报2起北京市卫生健康系统违纪违法案例，同时对全院干部职工提出廉政提醒：提高政治敏感性，高度重视消防安全，认真细致排查隐患；不得接受利益相关方的任何安排；不允许医药代表进入诊疗区域等多点要求，以及廉政风险提示及“四风”治理情况进行汇报。

党委书记、院长刘云军指出：安全生产是一切工作的前提，全体干部职工必须提高责任意识，树立安全第一理念，落实安全责任要求。为切实做好节日期间及今后一个时期内医院的安全、稳定工作，医院将安全隐患排查、整改落实与全国文明城区创建、爱国卫生运动、环境整治相结合，成立安全生产和消防安全隐患排查工作专班。院纪委对照隐患整改台账开展督导，动态更新安全隐患台账和对应的工作落实情况，形成闭环管理。廉政建设同样不能放松，全体党员干部必须牢固树立“红线意识”，不断增强法制观念，让医院平安稳定健康的高质量发展。

区纪委张熙轶主任、靳德同志及区卫健委一行4人听取汇报并实地检查我院安全生产情况。                                        （党  办）

【“双提升”见行动】复兴医院持续推进安全工作再部署、安全培训再加强、安全隐患再排查等系列活动

为确保医院安全稳定，严格落实市委市政府、区委区政府安全工作指示精神，确保“五一”小长假及今后一个时期医院的安全稳定。复兴医院持续推进安全工作再部署、安全培训再加强、安全隐患再排查等系列活动。

自3月20日以来，医院邀请消防培训老师，利用早交班，午休等时间段，到科室、到病区开展“下沉式”消防安全培训，现已完成对46个科室、7个第三方外包公司874名员工的消防安全培训。此外，医院积极与属地消防站对接，开展一警六员“出真水、灭真火”实操实训考核，现已对科室护士长、安全员以及第三方外包公司员工的174人进行考核培训，通过率100%。通过培训和演练，受训人员深受启发、反响强烈，消防培训效果显著。此项培训工作将按计划继续开展。

自4月18日以来，复兴医院全面开展安全隐患排查整治工作，成立安全隐患排查工作专班，将安全隐患排查同“双提升”工程、爱国卫生运动、全国文明城区创建等工作相结合。各科室结合实际进一步完善本级应急预案，落实“一床一策”要求，根据细化主班护士、副班护士、一线二线医生、护工、保洁等人员分工，明确职责任务，进一步提升火灾应急处置能力。同时，院级领导分片包干对管辖区域开展安全检查，对查出的一般隐患立行立改，对于一时难以整改到位的隐患制定安全防范措施，确保安全。纪委对安全检查整改开展情况进行督查。

4月26日，医院组织召开院务会，对安全工作进行再动员再部署。周庚堂副院长对医院近期开展安全隐患排查及工作落实情况进行报告。强调医院加强对违规使用大功率用电器、违规动火作业、可燃物清理不及时、插线板使用安全，提高消防四个能力建设等方面的检查力度；纪委书记王恺表示，医院将对照隐患整改台账开展督导，科室要动态更新安全隐患台账和对应的工作落实，形成闭环管理。提出对整改不到位的科室和个人将进行纪委约谈。党委书记、院长刘云军总结发言中强调，全院职工要提高政治站位，当前最重要的工作是抓好消防安全隐患排查整治，以防为主、防消结合，积极参加医院组织各类培训演练，全面提升应急突发情况处置能力，确保首都核心区的安全稳定。

为确保“五一”期间医院各项工作的安全稳定，4月26日至28日，领导班子成员分别根据各自分工分别对社区、门诊、银龄老年公寓、科教中心、临床、医技、医辅、后勤、职能等科室就医疗安全、安全生产、用电安全、防火防盗、假日值班、应急拉动、节日值班落实情况、抢救药品及设备完好情况、应急预案了解及落实情况等进行督导检查，现场查看了诊疗环境、办公环境、排查安全隐患。院领导在督查中，强调了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作的重要性，彻底消除安全隐患，坚决守住安全红线。检查过程中针对发现的隐患，要求立即整改，确保节日期间为患者提供安全有序就诊环境。

消防安全没有终点，隐患排查整治一直在路上，没有安全就没有发展，让我们携手共同努力维护医院安全，助力医院发展。

（保卫处）

【“双提升”见行动】复兴医院启动临床、医技、医辅科室中层干部竞聘工作

4月25日，复兴医院临床、医技、医辅科室中层干部竞聘工作正式启动。此项工作是为了进一步落实干部使用规定，建设一支适应医院高质量发展需要、忠诚干净担当的高素质中层干部队伍的重要举措。

党委副书记王大军从医院临床、医技、医辅科室中层干部竞聘工作方案、竞聘岗位设置暨岗位职责、实施步骤进行重点讲解。号召大家在全院范围内积极动员，让更多的同志参与到中层干部竞聘中，医院也将从中发现人才，合理使用人才。

党委书记、院长刘云军强调，此次实施全院临床、医技、医辅科室中层干部竞聘工作，在本院是第一次，今后也将按照干部管理的相关规定和要求常态化进行。各位中层干部要克服心理顾虑，结合设置的竞聘岗位积极申报。竞聘岗位设置的条件是根据医院高质量发展需要和医院“十四五”发展规划要求设定的，医院的竞聘工作领导小组会结合各科室干部队伍的实际情况进行统筹考量。医院也希望通过此次竞聘工作，进一步加强干部队伍的梯队建设，优化临床、医技、医辅科室中层干部队伍，更好地推进医院的高质量发展。（党办）

【“双提升”见行动】院纪委节前对全院干部职工提出警示要求

4月25日，院纪委在“五一”节前对全院干部职工进行廉政风险警示要求。纪委书记王恺讲解分析了近期两起北京市卫生健康系统违纪违法案例。同时对全院干部职工严明纪律要求：提高政治敏感性，高度重视消防安全，认真细致排查隐患；不得接受利益方的利益输送；不允许医药代表进入诊疗区域及“12个严禁”等多点要求。要求大家要筑牢思想道德防线，明底线、知敬畏、守规矩。时刻把住法律、纪律和规矩的“高压线”，划清公与私的“警戒线”。                                          （纪  委）

【“双提升”见行动】复兴医院荣获“第二届全科专业指导医师教学查房和教学门诊技能竞赛教学查房二等奖”    为了加强全科医生的人才队伍建设，推动全科专业的发展，提升全科专业指导医师带教能力与水平，中国医师协会深刻贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》和《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》的要求，于4月20日开展第二届全科专业指导医师教学查房和教学门诊技能竞赛。复兴医院在中国医师协会开展《第二届全科专业指导医师教学查房和教学门诊技能竞赛》中喜获教学查房二等奖。

此次比赛竞争激烈，全国共200多家医疗机构参赛，比去年参赛机构多一倍。院领导、教育处、全科全体医务人员高度重视，积极准备，按照比赛要求和规则，遴选教学查房内容，精心进行教学设计，周晓霞、付亚军两位带教老师及许录萍主管护师扎实备课，规培医师吴超伟、石妍妍、丁若楠、魏鹏、刘亚鑫和何灿每日勤学苦练、认真准备，圆满完成教学视频拍摄，最终经过全国专家多轮评选，获此殊荣！                                （全科病房）

报：区委办、区政府办、区委组织部、区委宣传部、区委卫生健康工委、区卫健委发：  各党支部            各科室                社区中心          

编辑：马金枝            核签：刘云军             校对：贾  琳

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